病院概要

患者様の権利

平等で最善、良質の医療を受けられます
認識できるその時々の状況に合わせた、必要十分な情報の提供や説明を受け、自由に選択し自己決定することができます
安全な療養生活を受けられます
プライバシーを守り命の尊厳が守られます
苦情の申し立てができます
継続した一貫性のある医療を受けられます
健康教育を受けられます
生活背景や地域社会環境に配慮がなされた医療を受けられます

電子的診療情報連携体制整備加算について

オンライン資格確認の実施
・マイナ保険証(マイナンバーカード)等を利用したオンライン資格確認を行う体制を整えています。
診療情報の取得・活用
・患者様の同意を得た上で、診察室等で受診歴、薬剤情報、特定健診情報、その他必要な診療情報を取得・活用して診療を行います。
くまもとメディカルネットワークを活用し、次の医療機関との情報連携を推進する体制を有しています。
・熊本大学病院
・熊本赤十字病院
・熊本医療センター
・熊本再春医療センター
・熊本セントラル病院
当院は、医療デジタルトランスフォーメーション(医療DX)を通じて、医療機関等との間で情報を共有し、より安全で質の高い医療の提供に努めてまいります。
診療報酬の区分・項目の名称及びその点数又は金額を記載した詳細な診療明細書は無料で交付しています。
個人情報の取扱いについて
・診療情報は、関係法令及びガイドラインに基づき適切に管理し、プライバシー保護に十分配慮しております。

身体的拘束の原則廃止を目指すための院内体制について

当院では身体的拘束の原則廃止を目指すための取り組みとして院内及びホームページにて取り組み、実施率の推移をご報告しています。

病院長、看護部長が中心となり、身体的拘束の最小化に取り組む事を全職員に周知しています。
全職員が受講対象となる身体拘束の最小化に関する研修会を年２回以上実施しています。
身体的拘束最小化チームが回診を行い、病棟の職員らと共に解除に向けた検討を行っています。また、チームでは用具の一元管理を行っています。
身体抑制を行わずにケアをするための用具を職員から提案し、積極的に導入する仕組みを整備しています。

医科歯科連携について

当院では、入院患者様に口腔状態の課題が生じている場合、課題の解決も含んだ質の高い医療を提供するため、歯科医療機関と連携を行っており、円滑に歯科受診に繋げる体制を整備しています。

連携を行っている歯科医療機関：徳治会歯科医院合志

お食事について

食事は朝(8：00)・昼(12：00)・夕(18：00)の３回となっております。

通常の食事以外に患者様の状態によって、消化管内にチューブを用いて流動食を投与(経管栄養)する場合があります。これも食事として提供しておりますので、通常の食事と同様に食事請求の対象となります。
経管栄養のみの場合は、１日給与量を１～２食で提供した場合でも、カロリーを３食分として計算してありますので、３食分としてご請求させていただきます。

施設概要

施設名	特定医療法人萬生会合志第一病院
所在地	〒861-1104　熊本県合志市御代志812-2（Googlemap）
電話番号	096-242-2745
FAX番号	096-242-3861
理事長	松野文彦
院長	堀川健太郎
診療科目	内科血液・腫瘍内科脳神経内科皮膚科リハビリテーション科リウマチ科緩和ケア内科消化器内科循環器内科
施設基準・認可等	入院基本料（一般病棟入院基本料、地域一般入院料1）特定入院料（地域包括ケア入院医療管理料1、療養病棟入院基本料1、緩和ケア病棟入院料1）
病床数・職員数	病床数： 128床緩和ケア病棟27床一般病棟36床地域包括ケア病棟30 18床医療療養病棟35床　職員数： 137名常勤医師5名、非常勤医師4名、看護職員50名、介護職員27名、薬剤師3名、検査技師3名、放射線技師1名、理学療法士10名、作業療法士5名、言語聴覚士3名、管理栄養士4名、MSW4名、事務職員18名在宅事業所職員数： 48名看護職員18名、介護職員20名、理学療法士2名、作業療法士3名、MSW1名、相談員3名、事務1名 ※令和5年4月1日更新
関連事業所	熊本第一病院萬生会在宅療養支援診療所萬生会訪問看護ステーション萬生会こうし訪問看護ステーション居宅介護支援事業所まこと合志居宅介護支援事業所デイケアセンターたいのしま合志デイケアひまわりライフショップまこと特定施設サンセリテ月出
主な連携先	熊本再春荘病院熊本赤十字病院国立病院機構熊本医療センター菊池郡市医師会立病院熊本市医師会熊本地域医療センタ熊本大学医学部附属病院熊本市民病院など

保険医療機関に関する掲示事項

ペイシェント・ハラスメントに対しての当院の指針

当院では、患者様およびそのご家族との信頼関係のもとに、安心・安全な医療を提供することを使命としています。
しかし近年、医療従事者に対する著しい迷惑行為や不当な言動――いわゆる「ペイシェント・ハラスメント（略称：ペイハラ）」が社会的な問題となっており、職員の就業環境や医療の質に重大な影響を与えかねない状況が生じています。
当院では、すべての職員が安心して業務に従事できる環境を守るため、ペイハラに対し以下の通りに厳正に対応いたします。

以下のような行為が確認された場合には、診療をお断りする、または警察等の関係機関へ通報することがあります。

【対象となる行為】

暴力（精神的暴力・言葉の暴力を含む）を振るった場合
性的な言動（セクシャルハラスメント）を行った場合
大声・暴言・脅迫的な言動、不退去により他の患者様の迷惑となったり、職員の業務を妨害した場合
解決が困難な要求を繰り返し、業務に著しい支障をきたした場合
院内の機器・備品・設備を故意に破損した場合
危険物を院内に持ち込んだ場合
病院や他の患者様・ご家族・職員等の個人情報を含む内容を、SNS・インターネットに無断で投稿・誹謗中傷した場合（当院ではプライバシー保護の観点から、敷地内での無断撮影・録音は禁止しています）
法令違反行為が行われた、または行われようとしている場合

これらの行為は、他の患者様の診療にも支障をきたす恐れがあります。すべての方にとって安全で円滑な医療提供を行うため、皆様のご理解とご協力をお願い申し上げます。